參課對象：企業全體員工

課程費用：

課程時間：1天

課程內容：

第一板塊：認知升級

員工的認知決定員工的行為，不是員工不想好，而是員工不知道什么是真的好，員工判斷對錯的標準決定他對待公司和工作的態度。所以企業必須要幫員工做認知升級。

大綱：

1. 員工和公司的真正關系是什么
2. 員工對工作的定義是什么？
3. 想獲得結果要具備哪些條件？
4. 怎么才能讓自己更值錢？
5. 什么樣的員工能被平臺的成就？
6. 負能量的危害是什么？
7. 團隊怎么獲得持續的正能量？

第二板塊：激發動力

    人和人的差別就是差別在動力，經營人的核心就是激發動力、化解阻力。有動力就有解決問題的力量，承擔責任的決心，達成目標的能力。

1. 如何激發正能量？
2. 如何化解負能量？
3. 如何找到自己的動力？
4. 如何化解恐懼和惰性？
5. 怎么制定目標最有效？
6. 如何分解自己的目標？
7. 如何規劃自己在企業的發展？

第三板塊：成長通道

    人為希望而活，成長方向和成長通道就是員工的希望所在，人的麻木是源于個人和生活的一成不變，當自己有了成長，有了變化，才會計劃未來，才能干好當下的事。

1. 怎么讓自己快速成長？
2. 怎么能快速提升自己的職業技能？
3. 如何讓團隊具備服務的思維？
4. 團隊合作的本質是什么？
5. 怎么實現高效執行？

第四板塊：感恩之心

通過拓展活動讓員工體驗到感恩，化解對公司的抱怨，對領導的不滿，生出感恩之心，生出敬畏之心。